Wyszukiwarka:
Wyniki wyszukiwania: Górski Tadeusz II P., strona: 3/3
| Stanisław Gomułka i transformacja polska |
| ...co przeszło do historii jako plan Balcerowicza. Stanisław Gomułka (ur. 1940) ukończył studia na Wydziale Fizyki i Matematyki UW (1962),... |
| Tagi: |
| Ekonometria Rozwiązywanie problemów z wykorzystaniem programu GRETL |
| ...do ekonometrii oraz do prognoz i symulacji. Książka jest uzupełnieniem podręczników do ekonometrii oraz do prognoz i symulacji wydanych przez... |
| Tagi: |
| Promocja reklama aktywizacja sprzedaży |
| ...i reklamy, jakie usługi świadczą agencje reklamy i jak korzystnie z nimi współpracować,jak sporządzić plan kampanii reklamowej, jak być kreatywnym... |
| Tagi: |
| Zarządzanie bezpieczeństwem żywności |
| ...norm ISO serii 22000. Książka jest kompleksowym opracowaniem problematyki związanej z zarządzaniem bezpieczeństwem żywności. Autorzy omawiają zwłaszcza takie zagadnienia, jak:... |
| Tagi: |
| Zarządzanie ryzykiem |
| ...spojrzenie na najważniejsze aspekty zarządzania ryzykiem. Teoria łączy się z praktyką. Ważną zaletą pracy jest zintegrowane zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie.... |
| Tagi: |
| Sektor informacyjny w badaniach ekonomicznych |
| ...główne w nim tkwiące zależności, ze szczególnym uwzględnieniem gospodarki polskiej. Skoncentrowano się na wybranych, zdaniem autora, najważniejszych metodach i problemach... |
| Tagi: |
| Marketing w turystyce |
| ...omawiającej naturę marketingu i zarządzania zgodnego z jego duchem, książka zawiera dwie części przedstawiające fazy aktywności marketingowej. Autor potwierdza fakt,... |
| Tagi: |
| Efektywny nadzór korporacyjny |
| ...ujęcie zagadnienia nadzoru korporacyjnego. Zawarto w niej zarówno teoretyczne rozważania na temat tego nadzoru, jak i rezultaty prowadzonych badań empirycznych.... |
| Tagi: |
| Kompetencyjne systemy ocen pracowników |
| ...zarówno rozległej literatury przedmiotu, jak i szeregu rozwiązań stosowanych w praktyce. Książkę wzbogacają studia przypadków oraz opisy systemów stosowanych w... |
| Tagi: |